Ac-croitre accompagnement au changement

Objectif

L’indicateur typologique de Myers et Briggs, MBTI, est l’outil le plus utilisé au monde pour comprendre nos différences.

Le MBTI vous permet :

•  D’analyser la dynamique individuelle, les besoins, les motivations, les atouts et les sources de tensions
• D’adapter votre attitude personnelle, vos approches et vos réactions de manière à les gérer consciemment
• De disposer d’un outil pour rendre votre interaction, votre communication et votre collaboration plus efficaces
• D’optimiser le fonctionnement de votre équipe en utilisant les points forts de chacun des membres de l’équipe
• D’aborder de façon constructive les situations difficiles et les conflits.

Public

Modalités

• Passation du questionnaire auto scorable et exploitation par un praticien certifié
• A l’aide du questionnaire, d’exemples et d’une réflexion personnelle, vous apprenez à
  connaître votre propre profil et vos propres caractéristiques
• L’interaction et les travaux avec les autres participants vous permettent de découvrir les
  différences de styles et d’apprendre à les gérer d’une manière appropriée.

Programme

• La structure du MBTI : nos préférences font la différence
• L'orientation de l'énergie : ce qui nous dynamise.
• Les modes de perception : comment nous recueillons l'information.
• Les critères de décision : en fonction de quoi nous nous décidons.
• Les modes d’organisation : comment nous gérons notre espace et notre temps.
  
• Les 16 types de personnalités selon le MBTI :
• le fonctionnement de chaque type.
• les atouts et les faiblesses potentielles.
• le chemin de développement potentiel.
• Durée: UNE à TROIS journées selon la demande et la mise en place d'un plan d'action de changement